Somos una empresa municipal de servicios que trabaja en el ámbito del Desarrollo Local de Barakaldo.

Nuestra razón de ser es prestar servicios de información, asesoramiento, formación y sensibilización a las personas que desean mejorar su situación laboral, las empresas que desean mejorar su gestión y a las personas emprendedoras que quieren poner en marcha una iniciativa empresarial.

Así mismo, nuestro esfuerzo se centra en dinamizar y sensibilizar a la ciudadanía en general y a los sectores económicos estratégicos en particular.

Todo ello basado en la gestión eficaz y eficiente y una cultura de empresa en la que las personas somos un activo importante.

Inguralde aspira a ser una de las organizaciones tractoras en el avance social y económico de Barakaldo y a ser reconocida como tal por la ciudadanía.

Explorar nuevos ámbitos de trabajo que lleven a Barakaldo a ser considerada una ciudad avanzada.

Lograr la plena satisfacción de las empresas y personas usuarias de nuestros servicios.

1. Compromiso con nuestras Personas. Tenemos en cuenta las necesidades e intereses del colectivo humano empleado en clara alineación con la estrategia y políticas de la organización con el fin de integrarlo con las necesidades e intereses de la organización.
2. Cercanía y Prioridad de Servicio a nuestro/as cliente/as: Llevamos a cabo una actuación íntegra, legal y transparente y de haciendo un esfuerzo proactivo por escuchar y atender las necesidades de nuestro/as cliente/as, comprometiéndonos con lo que podemos realizar, cumpliendo nuestras promesas y esforzándonos por añadir valor al servicio y exceder sus expectativas.
3. Contribución efectiva al Desarrollo Local y Económico de la comunidad: Tratamos de hacer bien el trabajo y por tanto el compromiso de emprender las funciones y tareas necesarias para lograr un servicio/producto de calidad en los plazos establecidos.
4. Mejora e Innovación permanente en Productos y Servicios: Proporcionamos al trabajo un alto valor para ofrecer la mejor calidad de producto y/o servicio y la diferencia respecto a la competencia para asegurar la eficiencia empresarial.
5. Espíritu de equipo: Mantenemos un grado de colaboración con otras personas sobre las que no existe necesariamente relación jerárquica o funcional, para alcanzar objetivos comunes, requiere trabajar activamente en la construcción de un equipo desde la confianza, el respeto, la credibilidad y el ejemplo, fomentando la comunicación y lealtad mutua.